Одна из основополагающих проблем современного профессионального образования – это взаимосвязь качества, специфики и уровня подготовки студентов и их соответствие требованиям потенциальных работодателей.
Критерием оценки качества является уровень трудоустройства выпускников и их востребованность на рынке труда. Чем выше уровень их трудоустройства, тем больше из них работающих по полученной специальности.
В ФГБПОУ «Медицинский колледж» в течение многих лет организована система содействия трудоустройству выпускников и их адаптации на рабочих местах.
Понимая необходимость поддержания социальных партнерских взаимоотношений с будущими работодателями, определенных Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования как обязательное условие практической подготовки обучающихся, Колледж заключил и пролонгирует договора о практической подготовке студентов с 32 организациями, подведомственными Министерству науки и высшего образования Российской Федерации и Министерству здравоохранения Российской Федерации.
Ежегодно для студентов выпускного курса проводится «Ярмарка вакансий» с участием представителей медицинских организаций, с которыми заключены договора о социальном партнерстве в соответствии с гражданским кодексом Российской Федерации, на которых представители наших баз представляют для выпускников фото и видео материалы о своей организации, условиях труда и вакансиях.
Важным условием сотрудничества является содействие в трудоустройстве и адаптации к рынку труда, особенно в период преддипломной практики, выпускников медицинского колледжа.
В 2023 году колледж заключил Соглашение о сотрудничестве с ГБУ «Моя карьера» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в соответствии с которым мы получаем информацию о проведении семинаров, тренингов для будущих молодых специалистов, проводимых этим Центром.
Выпуск 2023 года составил 174 человека по двум специальностям: Сестринское дело - 151 человека и Лабораторная диагностика – 23.
Следует отметить, что за 3 года мотивация к выбранной профессии и установка на непрерывное образование студентов сохраняется, что видно из диаграмм.
Работодатели неоднократно отмечали у выпускников сформированность профессиональных компетенций в соответствии с требованиями к квалификации, исполнительскую дисциплину, знание и соблюдение принципов этики и деонтологии.
Данные мониторинга трудоустройства в течение нескольких лет позволяют сделать вывод, что выпускники колледжа востребованы на рынке труда, подавляющее число выпускников остается в профессии, их профессиональная подготовка соответствует требованиям работодателей.
Анализ трудоустройства выпускников колледжа за 3 года показал следующую картину, представленную на диаграммах ниже.
