Аттестация специалистов

Создание системы аттестации в нашей стране более 70 лет назад было направлено на объективную оценку профессионального уровня и компетентности медицинских и фармацевтических работников.

В процессе непрерывного медицинского образования одним из показателей качества профессиональной переподготовки специалиста на последипломном этапе является наличие у него квалификационной категории.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" приказом Российской академии медицинских наук от 5 марта 2013 года № 12 была создана Ведомственная аттестационная комиссия РАМН.

Организационно-техническое обеспечение деятельности этой комиссии в части, касающейся аттестации среднего медицинского персонала подведомственных организаций на присвоение им квалификационных категорий, было возложено на ФГБОУ СПО «Медицинский колледж» РАМН.

С выходом последующих приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и сменой учредителя указанная комиссия и сам колледж были преобразованы.

В настоящее время учредитель колледжа – Министерство науки и высшего образования Российской Федерации на основании приказа Минздрава России от 31 августа 2023 г. № 458н «Об утверждении порядка и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» утвердило приказ от 29 мая 2024 г. № 370 «О Ведомственной аттестационной комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по получению квалификационных категорий медицинскими работниками и фармацевтическими работниками». Проведение аттестации среднего медицинского персонала организаций, подведомственных Минобрнауки России, продолжено.

Перечень документов, которые необходимо представлять

• Заявление на имя председателя Ведомственной аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, должность и организация, СНИЛС, квалификационная категория по специальности, на которую он претендует, наличие и дата получения имеющейся категории, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата. (скачать форму заявления)
• Заверенные копии документов об образовании, актуальные в настоящее время:

— диплом

— удостоверения;

— свидетельства;

— сертификаты специалиста;

— выписка из протокола аккредитации /свидетельство/.

• Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории.
• Копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки), справка о совместительстве, подтверждающие трудовую деятельность по аттестуемой специальности, подписанная руководителем организации и заверенная печатью (при наличии).
• В случае изменения фамилии, имени, отчества копии документов, подтверждающих факт изменения фамилии, имени, отчества.
• Отчет о профессиональной деятельности (скачать шаблон) объемом 15-20 листов должен содержать графики, диаграммы, таблицы, фотографии и состоять из следующих разделов:

Введение

— краткая характеристика медицинского учреждения

— краткая характеристика структурного подразделения, где работает специалист

— оснащение, необходимое для профессиональной деятельности

— контингент пролеченных или диагностируемых больных

— основные задачи и принципы организационной работы

Основная часть отражает личный вклад профессиональной деятельности специалиста, в подразделение/учреждение, функционал и анализ его работы:

1. общий объем и уровень владения практическими навыками, знание и использование современных сестринских технологий диагностики и профилактики заболеваний, статистический анализ по нозологиям, характеристика контингента (структура пролеченных больных по возрасту, полу, частоте  нозологических форм с включением наиболее сложных случаев).

2. анализ профессиональной деятельности за отчетный период в динамике;

3. консультативная работа;

4. профилактическая работа;

5. повышение профессионального уровня (личное участие в работе профессиональных обществ и ассоциаций, научно-практических конференций и т.д.);

6. участие в обучении медицинского персонала основам профессионального мастерства.

Заключение:

— подвести краткие итоги работы специалиста

— обозначить основные направления совершенствования профессиональной деятельности

Список литературы, используемый при подготовке отчета.

Список публикаций за последние пять лет

В случае отказа руководителя организации, осуществляющей медицинскую деятельность в согласовании отчета, специалисту выдается письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.

Все листы отчета должны быть сброшюрованы.

 Отчет должен быть подписан:

— на титульном листе руководителем организации (должность руководителя, ФИО, подпись дата, заверен печатью организации);

— на последней странице, специалистом, подготовившим отчет, с расшифровкой подписи и датой, согласован и подписан непосредственным руководителем специалиста.

• Аттестационный лист специалиста:  (скачать шаблон)

— заполняется в печатном виде;

— заверяется отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую деятельность, работником которой является Заявитель;

— обязательно наличие рекомендации на присвоение квалификационной категории в разделе «Характеристика».

1. Наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории.

2. Выполнение менее 70% от общего объема тестовых заданий.

3. Неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.